ФАСИЛИТАТОР
ОТКРЫТОГО ДИАЛОГА
Научный руководитель Дмитрий Шаменков Июнь - Декабрь 2019 г.
программа обучения
+7 (909) 644-02-67
Для кого
СПЕЦИАЛИСТЫ ПОМОГАЮЩИХ ПРОФЕССИЙ
РУКОВОДИТЕЛИ И HR-СПЕЦИАЛИСТЫ
ВЫПУСКНИКИ
ШКОЛЫ ОТКРЫТОГО ДИАЛОГА
ЛИДЕРЫ СООБЩЕСТВ
Освоив материал программы вы сможете:
Проводить группы Открытого диалога и помогать другим достигать целей
Улучшения отношений во всех сферах жизни
Улучшения здоровья и самочувствия
Личностного роста
Выработки совместных целей
Генерации совместных решений
Командообразования
Повышения адаптации к неопределенности
Развития эмоционального и социального интеллекта
Развития лидерских качеств
Реализации в социуме
Стать источником вдохновения и желания жить в открытом состоянии сознания
Проживать сложные переживания — собственные и других людей
Сохранять целостность и эмоциональный баланс
Держать во внимании общие цели в диалогах
Чувствовать групповую динамику
Создавать доверительное пространство диалога
Проявлять общие цели и формировать договоренности
Видеть и учитывать свои проекции и проекции других людей
Чувствовать поле диалога
Понимать и объяснять принципы открытого диалога
Жить в открытом состоянии сознания, транслируя
Целостность и открытость к новому
Адаптивность
Контакт с собой и принятие других
Положительный эмоциональный тонус
Опору на договоренности и сотрудничество
Ответственность за свою жизнь перед самим собой
Как проходит обучение
01
Научная часть от Дмитрия Шаменкова
Онлайн-встречи 1 раз в 2 недели по субботам
2 живые встречи в Москве в Сеченовском Университете
02
Практический опыт фасилитации
4 группы взаимной фасилитации с участниками программы
8 занятий по презентации вводной части группы
2 группы фасилитации для внешних участников с супервизией инструкторов школы
4 группы фасилитации с интервизией участников программы
03
Поддержка Школы и опытных инструкторов
Короткие видео-уроки раз в неделю
Онлайн-встречи 1 раз в 2 недели
Помощь куратора
Рабочая тетрадь с заданиями
Доступ в закрытую группу сообщества Школы для рефлексий и вопросов
Участие в группах Открытого диалога
Дополнительно оплачивается
6 модулей | за 6 месяцев
Для получения сертификата фасилитатора необходима личная практика в качестве участника в группах Открытого диалога в онлайн-Школе, на интенсивах или в SUZ-ретрите — не менее 20-ти групп не позднее, чем за 4 месяца до начала программы. Нужное количество рассчитывается индивидуально, зависит от ситуации участника и проясняется после собеседования. см. условия подключения к программе
Содержание программы
1 Концептуальное поле
  • Научная и мировоззренческая основа предстоящей трансформации
  • Понятийная база
  • Рекомендуемые книги на русском и английском языке.
2 Научный фундамент метода «Открытый диалог»
  • Эволюционная биология
  • Социальная психофизиология и законы развития живых систем
  • Нейрофизиология и социальная медицина
  • Роль социальных и системных механизмов в формировании личности и систем большего масштаба
  • Информационные «пузыри»
  • Эволюционные vs Революционные изменения в живых системах
3 Группа Открытого диалога — как модель здоровой живой системы
  • Как представлены законы живых систем в группе Открытого диалога
  • Как нейро - и психофизиология, социальная биология проявляются на группе и в жизни
  • Роль цели в получении результата от группы
  • Роль договоренностей и последствия их нарушения на группе и в жизни
  • Влияние развития эмоционально-чувственной сферы на интуицию, адаптивность, здоровье, сотрудничество
  • Возможность увидеть в группе отпечаток своей жизни
4 Практическое применение теории в жизни человека
  • Обнаружение и изучение полей договоров в своей жизни: осознанные / неосознанные, гласные / негласные — масштаб влияния
  • Обнаружение своих и чужих паттернов восприятия, коммуникаций и поведения
  • Опыт их естественной трансформации в группах и трансфер в жизнь
  • Исследование эффекта информационного «пузыря» в группе и жизни
  • Обнаружение и исследование множества граней «принятия», «честности», «цели»
  • Отличие обратной связи от психологической проекции
5 Исследование Открытого диалога в группах и коллективах
  • Обнаружение и исследование взаимосвязей событий и явлений из разных сфер жизни — эффект нелокальности
  • Как создаются социальные механики
  • Как поддерживать связь с "большим" социальным пространством
  • Возможности Открытого диалога в групповом процессе
6 Теория фасилитации
  • Как работает передача опыта
  • Значение переживания опыта
  • Механизм социального импритинга
  • Значение сообщества практики
  • Роль фасилитатора в процессе
  • Перенос, психологическая проекция на фасилитатора
  • Механизмы обратной связи в группах
  • Значение результата, соотношение личного и группового
  • Четкий сеттинг на входе и умение завершать
7 Практика фасилитации
  • Принципы и опыт организации социальных процессов
  • Естественное лидерство
  • Различие роли инструктора, фасилитатора, участника
  • Понятие и опыт полевой фасилитации
  • Значимость рефлексии фасилитатора
  • Значимость личной практики для результата группы
  • "Подключённость к полю" — практические примеры из научных исследований
  • Внутренний баланс: практика молчания, интервизия, групповое поле, обмен опытом, своё поле целей
  • Типичные ошибки фасилитатора: предотвращение и проживание
  • Разные формы диалоговой работы
8 Социальная реализация фасилитатора
  • Эволюция практики фасилитации в социальном поле
  • Развитие практики ОД и фасилитации на примере реализации фасилитатора в жизни
  • Роль диалога в проявлении видимости и ценности себя для общества
  • Здоровые «продажи», неманипулятивный маркетинг
  • Ценность и необходимость обмена опытом с коллегами, Alma mater и другими системами для развития во всех сферах
Программа обучения доступна руководителям, специалистам помогающих профессий, HR-сотрудникам и выпускникам ШОД — после собеседования
Если вас заинтересовала наша программа — напишите на почту fp@opendialogue.space указав в теме письма «Обучение на фасилитатора ОД» — мы свяжемся с вами для обсуждения деталей и времени интервью.
Дмитрий Шаменков
Научный руководитель программы
— Руководитель научно-образовательного центра «Информационные и социальные технологии в медицине» в Первом Московском государственном медицинском университете им. И.М.Сеченова.
1/
3
— Принимал участие в разработке медицинских нанотехнологий, клеточных технологий, руководил инновационными исследованиями в ЦКБ МПС РФ и Первом МГМУ им. И.М. Сеченова, работал научным сотрудником в НИИ Нормальной физиологии им.П.К.Анохина РАМН, руководил Отделением управления здоровьем в клиническом санатории Барвиха Главного медицинского управления Управления делами Президента РФ
— Автор 28 научных публикаций и 18 патентов в сфере нанотехнологий, клеточных биотехнологий, регенеративной медицины и физиологии функциональных систем, автор статьи энциклопедического словаря «Клиническая психология», двух монографий The best ideas come as jokes. Make your thinking as funny as possible.
Дмитрий Шаменков
Научный руководитель программы
— Член Экспертной коллегии и ментор Фонда Сколково
2/
3
— Член Экспертного совета Фонда содействия инновациям (Фонда Бортника)
— Действительный член Общероссийской профессиональной психотерапевтической лиги International Affiliate Member Американской Психологической Ассоциации (APA - American Psychological Association)
— Член Ассоциации по развитию культуры осознанности
— Член Правления и Попечительского совета Национальной инициативы «Живые города»
— Предприниматель, общественный деятель, основатель и лидер Общероссийского общественного движения «Сообщества улучшения здоровья», основатель и руководитель онлайн-школы «Система управления здоровьем», основатель «Школы открытого диалога».
Дмитрий Шаменков
Научный руководитель программы
— Женат, отец четверых детей. Более 20 лет развивает технологию осознанного управления здоровьем.
3/
3
— Специалист по семейной медицине, осознанному управлению здоровьем, психологии здоровья и организационной психологии.
— В прошлом - буддийский монах традиции Тхеравада
— Сооснователь центра SUZretreat в Таиланде
Расписание программы
Онлайн-встречи с Д. Шаменковым по научной теории и с инструкторами по практике ОД: суббота, 1 раз в 2 недели + 2 встречи в Москве.
01
Модуль
8 июня — 5 июля
Встречи
8 июня
22 июня
03
Модуль
3 августа —
3 сентября
Встречи
3 августа
17 августа
31 августа
02
Модуль
6 июля — 2 августа
Встречи
6 июля
20 июля
04
Модуль
4 сентября —
4 октября
Встречи
14 сентября
28 сентября
06
Модуль
9 ноября —
7 декабря
Встречи
9 ноября
23 ноября
05
Модуль
5 октября —
8 ноября
Встречи
12 октября
26 октября
7 декабря 2019 г
Торжественное вручение сертификатов
на сцене конгресс-холла Сеченовского университета
Условия получения сертификата фасилитатора Открытого диалога
1. Обучение в 6 модулях в полном объеме в соответсвии с содержанием фасилитационной программы
2. Участие в 20 группах Открытого диалога в Школе, SUZ-ретритах
Стоимость обучения
1 месяц
ОДИН МОДУЛЬ
26 500 ₽
6 месяцев
ВСЯ ПРОГРАММА
140 000 ₽
Практика в группах Школы Открытого диалога
АБОНЕМЕНТ НА 20 ГРУПП
45 900 ₽
Оплачивается по мере участия в группах
УЧАСТИЕ В ОДНОЙ ГРУППЕ
2 900 ₽
Сколько групп нужно вам —узнаем после собеседования
Людмила Фролова
Практика необычайно мощная. Сила изменений в открытом диалоге и формат — просто фантастика, потому что кажется, что всё происходит без особых техник. Каждому, кто готов и хочет двигаться в своем развитии я рекомендую.
1/
4
Сертифицирующий тренер по коучингу от ICC, мастер-тренер НЛП
Юлия Рыжова
Мне понравилась комплексность подхода и тотальное отсутствие манипуляций. Главная проблема, с которой я столкнулась в ивент-индустрии — это люди, которые не держат своё слово, сказочники. Если человек находится в Открытом диалоге — это качественно улучшает ваши с ним отношения и результат общей деятельности.
2/
4
Сооснователь, генеральный продюсер Moscow Summit Advisory Team
Наталья Гарипова
Это оказалась фундаментальная база для меня, для понимания, как устроены живые процессы. Это непередаваемые ощущения, когда я выхожу с рабочей встречи наполненная, даже если было не просто. Я точно знаю, что мы можем договориться, потому что есть базовое доверие друг другу, уважение и желание делать что-то вместе.
3/
4
Oснователь дизайн-бюро
emotion-space.ru
Павел Лукша
Практика Открытого диалога — это крайне востребованная в настоящее время практика оживления каждого человека и сообществ. Мы не можем сотрудничать потому что не доверяем друг другу. То, что делает Дмитрий Шаменков — это очень успешная, действующая, очевидно работающая практика для России. Глубоко уважаю эту работу и горячо ее поддерживаю.
4/
4
Профессор практики школы управления СКОЛКОВО, основатель инициативы Global Education Futures.
Ответы на вопросы
1 Сколько в итоге стоит фасилитационная программа?
Программа складывается из 2-х обязательных составляющих, оплачиваемых отдельно:
  1. Образовательная часть программы (научный и мировоззренческий фундамент Открытого диалога + теория и практика фасилитации) — 140 000 рублей при единоразовой оплате и 26 500 рублей при ежемесячной.
  2. Личная практика в группах Открытого диалога в Школе открытого диалога (ШОД) или SUZ-ретритах — рассчитывается индивидуально, зависит от ситуации участника и проясняется после собеседования. Оплачивается отдельно от образовательной части программы.

    Для сертификации необходимо пройти минимум 20 групп ОД не позднее, чем за 4 месяца до начала программы. Если вы подключаетесь не имея практики в Открытом диалоге — то из 20-ти минимум 16 групп в ШОД необходимо пройти в первые 2 месяца фасилитационной программы, получить решение своей исходной проблемы или задачи, убедиться в том, что данная технология для вас работает и хочется в ней развиваться.
2 Смогу ли я самостоятельно проводить группы после успешного обучения?
Да, сможете. Сам факт получения сертификата будет говорить об успешном обучении, о полном включении в образовательную программу в объеме, необходимом для получения сертификата.
3 Требования для получения сертификата
  • Участие минимум в 9-ти (из 13) онлайн- и оффлайн-встречах с Дмитрием Шаменковым и инструкторами с включенной веб-камерой + минимум 2 встречи просмотрены в записи.
  • Участие минимум в 20-ти группах ОД в Школе открытого диалога (ШОД), в SUZ-ретрите и интенсивах не позднее, чем за 4 месяца до начала программы. Нужное количество рассчитывается индивидуально, зависит от ситуации участника и проясняется после собеседования.
  • Посты с рефлексиями в закрытом сообществе ФП — о прохождении обучения в программе, о сложностях, вопросах, уточнениях.
  • Ведение рабочей тетради с фиксацией развития в личной и фасилитационной практике после каждой группы в качестве участника или фасилитатора.
  • Проведение и взаимная фасилитация 4-х групп с участниками программы. Обратная связь друг другу — интервизия.
  • Проведение 8-ми занятий по презентации вводной части группы.
  • Фасилитация 2-х групп с внешними участниками с супервизией инструкторов Школы.
4 Если я остановлю обучение — смогу ли продолжить со следующим запуском?
Да, сможете. При этом мы учитываем, что после перерыва будет обязательный нейрофизиологический «откат» освоенного материала и наработанных навыков. Открытый диалог — это полевая практика, и накопительный эффект предыдущих модулей становится ступенькой для углубления и развития в следующих. Взяв паузу, через полгода в той же точке развития в практике оказаться не получится. Поэтому в случае перерыва в следующий поток нужно будет зайти на 1 модуль ранее. Например: если участник прошел 4 модуля, то в следующем потоке начнет обучение с 4-го.
5 Обязательно для сертификации участие в оффлайн-встречах?
Не обязательно. Мы организуем онлайн-трансляцию или телемост с теми, кто не сможет быть в эти дни в Москве. Всё зависит от технических возможностей площадки.
6 Я специалист помогающей профессии. Как я могу использовать данную программу в своей работе?
По отзывам ваших коллег, уже завершивших обучение — фасилитационная программа дает глубокое понимание принципов развития живых систем и универсальный мощный инструмент решения разных проблем — группы Открытого диалога. Это расширяет привычное поле рассмотрения запросов клиентов, усиливает уже наработанный профессиональный инструментарий, дает мировоззренческий стержень и ориентир самому специалисту и клиентам. А проведение групп Открытого диалога может стать вашей дополнительной услугой к уже сложившейся линейке возможностей для клиентов.
7 Какие варианты трудоустройства и монетизации вложенных ресурсов возможны после обучения?
Фасилитатор Открытого диалога — совершенно конкретная профессия. Представьте себя только что получившим сертификат психологом, коучем, HR-специалистом, терапевтом после медВУЗа. Представили? Как вы видите свой дальнейший путь развития в выбранной профессии? Какие перспективы? Чем свежеиспеченный фасилитатор ОД отличается от других молодых специалистов? Можно развиваться в практике — проводить группы, интенсивы, можно развивать личный бренд, заниматься продвижением себя в соцсетях, сотрудничать с другими специалистами и программами, с госорганами, с образовательными проектами…

В любом случае, материальная отдача от любой профессии является отражаением 2-х компонентов — человек виден и ценен для других. Как к этому состоянию приходит каждый человек на планете Земля — его личное дело. Зато участники фасилитационной программы ОД имеют возможность сразу применять получаемые знания и навыки к любой задаче в своей жизни — в том числе к вопросу самореализации. Такое точно не любая технология или курс дает.

А инструктор в ШОД — этот фасилитатор, которого Школа приглашает к себе на работу. Тут полная аналогия с любым университетом, когда выпускнику предлагают остаться на кафедре. Если цели и страсть в развитии практики совпадут у Школы и ученика — это по ходу обучения будет видно.
КОНТАКТЫ
Наталья Гарипова
руководитель программы
+7 909 644-02-67
fp@opendialogue.space
Получить программу
Ваше имя
Ваш e-mail
Ваш телефон
Абонемент на 12 групп
Ваше имя
Ваш e-mail
Ваш телефон
Участие в одной группе
Ваше имя
Ваш e-mail
Ваш телефон
Оставить заявку на участие
Выбрать модуль
Ваше Имя
Ваш email
Ваш телефон
Оставить заявку на участие
Выбрать модуль
Ваше Имя
Ваш email
Ваш телефон
Обратный звонок
Ваше Имя
Ваш телефон